Противодействие коррупции

Телефоны доверия для сообщения о фактах коррупции:

- телефоны доверия ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ 8(347)-952-24-20; 8(347)-952-14-37; 8(347)-952-14-35;

- телефон доверия МВД по Республике Башкортостан 8(347)-279-39-92;

- общероссийский телефон полиции 102;

- общероссийский телефон полиции для операторов мобильной связи 112;

- телефон доверия следственного управления Следственного комитета России по Республике Башкортостан 8(347)-251-62-51;

- горячая телефонная линия Следственного комитета Российской Федерации «Остановим коррупцию» 8 800 100-12-60;

- телефон доверия Федеральной службы безопасности Российской Федерации 8 800 224-22-22; 8 (495)-224-22-22;

- горячая линия по вопросам поступления обучающихся в общеобразовательные организации Республики Башкортостан 8(347)-218-03-25, 218-03-26;

- горячая линия по вопросам единого государственного экзамена 8(347)218-03-81, 218-03-28;

- горячая линия Управления Роспотребнадзора по Республике Башкортостан 8 800 700-90-30;

- горячая линия Министерства здравоохранения Республики Башкортостан по вопросам организации медицинской помощи населению, лекарственного обеспечения 8(347)-218-00-53.

Об утверждении кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ

Об утверждении положения о мерах по предупреждению и противодействию коррупции в ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ

Положение об антикоррупционной комиссии.

Приказ о создании комиссии по противодействию коррупции.

Изменения о составе комиссии по противодействию коррупции.

Приказ об ответственном лице по противодействию коррупции.

План мероприятий по антикоррупционной деятельности на 2018г.

«Об утверждения Положения о порядке работы по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта интересов медицинских или фармацевтических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности в ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ».

Положение о порядке работы по предотвращению конфликта интересов и при возникновении конфликта интересов медицинских или фармацевтических работников при осуществлении ими профессиональной деятельности

Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ

Мы против коррупции в Здравоохранении (информация для граждан).

План мероприятий по противодействию коррупции в ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ на 2019г.

Протокол заседания комиссии по противодействию коррупции в ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ.

Протокол заседания комиссии по противодействию коррупции за I квартал.

Протокол заседания комиссии по противодействию коррупции за 2 квартал.

Протокол заседания комиссии по противодействию коррупции за 3 квартал.

ПАМЯТКА

По борьбе с коррупцией.

 

Коррупция - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами; совершение указанных деяний от имени или в интересах юридического лица;

Согласно Кодексу профессиональной этики и служебного поведения работников ГБУЗ РБ Иглинская ЦРБ, основные обязанности работников в связи с предупреждением и противодействием коррупции:

1) воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений, в том числе в интересах или от имени учреждения;

2) воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени учреждения;

3) незамедлительно информировать непосредственного руководителя/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство учреждения о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

4) незамедлительно информировать непосредственного начальника/лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики/руководство организации о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами;

5) сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов, как только ему станет об этом известно;

6) уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

7) принимать меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов, не допускать при исполнении должностных обязанностей личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

8) обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

9) принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

 

За совершение коррупционных правонарушений виновные лица могут быть привлечены к дисциплинарной (ст. 14.1, 15, 27, 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.13.1 Федерального закона «О противодействии коррупции»), административной (ст. 19.28, 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях») или уголовной ответственности (ст. 204, 285, 290, 291, 291.1 Уголовного кодекса Российской Федерации).

 

ИНФОРМАЦИЯ О ЗАПРЕТЕ ДАРИТЬ И ПОЛУЧАТЬ ПОДАРКИ!

Положения антикоррупционного законодательства и Гражданского кодекса Российской Федерации содержат запрет на дарение подарков лицам, замещающим государственные и муниципальные должности, государственным и муниципальным служащим,

работникам отдельных организаций, а также на получение ими подарков в связи с выполнением служебных (трудовых) обязанностей (осуществлением полномочий).

Исключением является подлежащие сдаче подарки, которые получены в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и другими официальными мероприятиями.

Получение должностным лицом подарков в иных случаях является нарушением запрета, создает условия для возникновения конфликта интересов, ставит под сомнение объективность принимаемых им решений, а также влечет ответственность,

предусмотренную законодательством, вплоть до увольнения в связи с утратой доверия, а в случае, когда подарок расценивается как взятка – уголовную ответственность.

Кроме того, получение подарков должностными лицами во внеслужебное время от своих друзей или иных лиц, в отношении которых должностные лица непосредственно осуществляют функции государственного (муниципального) управления, является нарушением данного запрета.

Также стоит воздерживаться от безвозмездного получения услуг, результатов выполненных работ, а также имущества, в том числе во временное пользование, поскольку получение подарков виде любой материальной выгоды должностному лицу запрещено.